Jag är nyutexaminerad

Starta din karriär hos Axholmen

Vad söker Axholmen?

Dig med en masterexamen som ingenjör eller ekonom från ett välrenommerat universitet, med goda akademiska resultat och relevanta erfarenheter vid sidan av studierna.

Du känner igen dig i beskrivningen:

  • Nyfiken – du tilltalas av att kastas ut i nya utmaningar och ta egna initiativ
  • Analytisk – du har förmågan att strukturera och lösa problem
  • Prestigelös team player – du har förmågan att sätta kollektivet i första hand
  • Entreprenöriell – du tilltalas av att vara med och bygga företaget
  • Social förmåga – du har förmågan att bygga förtroende hos kund och kollegor

Varför Axholmen

1.

Tidig exponering mot kund och mot seniora kollegor

Små projektteam och tätt samarbete med kunden ger dig stort ansvar och exponering mot såväl kund som seniora kollegor.

2.

Positiv, öppen och inkluderande kultur

Alla medarbetare, oavsett position, uppträder prestigelöst med stor respekt för individen – både professionellt och utanför arbetet.

3.

Tidigt delaktig i affärsutveckling

Utöver att utveckla kunders företag ges du möjlighet att bidra till Axholmens utveckling.

4.

Konkurrenskraftig ersättning

Vi erbjuder en kompensation i linje med konkurrenter för att attrahera och behålla de bästa talangerna.

5.

Work-life balance

En rimlig arbetsbelastning och möjligheten att proaktivt styra sina veckor möjliggör ett liv utanför jobbet – vilket ses som en självklarhet på Axholmen.

Så säger våra medarbetare

På Axholmen ger arbetet med utmanande arbetsuppgifter i team med trevliga och erfarna kollegor stora utvecklingsmöjligheter. Jag uppskattar även känslan av att vara del av en mindre aktör på stark frammarsch, där alla medarbetare utgör en viktig del av bolaget och dess utveckling. Som junior konsult innebär detta en möjlighet att tidigt vara del i arbete utöver projektleverans – exempelvis rekrytering, marknadsföring eller försäljning.

Viktor Modrow

Det bästa med Axholmen är den inkluderande kultur där alla från dag ett bjuds in till att vara med i utvecklingen att driva bolaget framåt. Lägg till detta en mix av spännande kunder, utmanande projekt och kunniga kollegor och du har ett vinnande koncept där personlig utveckling är ofrånkomligt. Som helhetsbetyg får Axholmen 5/5 Lenovos!

Felix Andersson

Rekryteringsprocess och intervjutips

Rekryteringsdag för studenter

Under hösten anordnar vi en rekryteringsdag, håll utkik här på hemsidan för datum samt mer information.

Du bör komma väl förberedd till intervjuerna:

  • Tänk igenom vad det är hos Axholmen som tilltalar dig och varför du är en bra match
  • Gå igenom kravprofilen och fundera över var du har dina styrkor och svagheter
  • Skriv ner förväntningar och frågetecken du har kring en anställning på Axholmen
  • Träna case, även om du har gjort case-intervjuer tidigare

Tänk på följande inför caseintervjun:

  • Ställ förtydligande frågor – din intervjuare är inte din fiende utan vill hjälpa dig
  • Få inte panik om du inte känner till branschen ifråga – det förväntas inte av dig
  • Se intervjun som en möjlighet att visa upp hur du fungerar och beter dig som konsult – inte som ett läxförhör där du måste komma fram till rätt svar
  • Gå inte vilse i detaljerna – fokusera på det väsentliga och använd hypoteser
  • Summera slutsats och rekommendation – visa din förmåga att få fram budskap

Relaterade inlägg