Jag har erfarenhet

Ta ditt nästa karriärsteg hos oss

Vad söker Axholmen?

Dig med erfarenhet som strategikonsult, managementkonsult eller som högpresterande person i en linjeroll (t ex trainee, affärsutvecklare, strategisk inköpare, etc.).

Du känner igen dig i beskrivningen:

  • Orädd multi-talang – du kan hantera konsultrollen professionellt i alla (o)möjliga typer av uppdrag, är nyfiken och tilltalas av att kastas ut i nya utmaningar
  • Relationsbyggare – du har förmåga att knyta kontakter, bygga nätverk, bygga tillit och förtroende
  • Analytisk – du har förmåga att strukturera och lösa problem
  • En prestigelös team player – du har förmåga att sätta kollektivet i första hand
  • Entreprenöriell – du tilltalas av att vara med och bygga företaget
  • Ansök genom att skicka CV, betyg från universitetet samt personligt brev till recruiting@axholmen.se

Att arbeta på Axholmen

1.

Utvecklande och varierande uppdrag

Vi gör uppdrag inom olika branscher och med varierande typer av utmaningar. Vi är ofta med från strategi/analys till realisering av resultat tillsammans med kunden.

2.

Work-life balance

En rimlig arbetsbelastning och möjligheten att proaktivt styra sina veckor möjliggör ett liv utanför jobbet – vilket ses som en självklarhet på Axholmen.

3.

Positiv, öppen och inkluderande kultur

Alla medarbetare, oavsett position, uppträder prestigelöst med stor respekt för individen – både professionellt och utanför arbetet.

4.

Tidigt delaktig i affärsutveckling

Utöver att utveckla kunders företag ges du möjlighet att bidra till Axholmens utveckling, där proaktivitet värderas högt.

5.

Konkurrenskraftig ersättning

Vi erbjuder en kompensation i linje med konkurrenter för att attrahera och behålla de bästa talangerna.

Så säger våra medarbetare

Stor frihet under eget ansvar tillsammans med tydlig vägledning är något jag värdesätter högt. Axholmen erbjuder detta i kombination med inspirerande och kompetenta kollegor, där vi som ett team ser till att skapa verkliga resultat för våra kunder.

Margareta Noyan

Axholmen ger mig möjlighet att ta mig an utvecklande och spännande projektroller i en bred variation av branscher och funktioner. Jag gillar den entreprenöriella känslan där jag både får utveckla projektets arbetsmetod och Axholmen som företag. Dessutom får jag möjlighet att se de faktiska resultat som vi skapar tillsammans med våra kunder, i och med att vi ofta är med hela vägen från strategi till realisering av resultat.

Viktor Håkansson

Jag trivs varje dag på Axholmen tack vare trevliga och kompetenta kollegor med skiftande bakgrund och erfarenheter. Tillsammans löser vi i små team våra kunders spännande frågeställningar och det ges från dag ett möjlighet att utvecklas i snabb takt och ta stort ansvar både i kundprojekt och i affärsutveckling av Axholmen. Jag tog den möjligheten - gör det du också!

Helena Wickström

Vad som gjorde det självklart för mig att tacka ja till ett erbjudande från Axholmen var den fantastiska magkänslan jag fick under intervjuprocessen. Axholmen kunde erbjuda mig intressanta och utvecklande uppdrag samt bra ersättning – men hur jag blev bemött under min intervjuprocess var överlägset andra firmor. På Axholmen ges man stort utrymme som individ, och får verkligen stor möjlighet att göra skillnad för företaget.

Daniel Emanuelsson

Jag är stolt över att vara en del av Axholmen! Vi har högt i tak och en inkluderande kultur där alla generöst delar med sig av sina erfarenheter och kunskaper. Det inspirerar till utveckling och gör att vi tillsammans blir starkare och kan leverera ännu bättre resultat åt våra kunder. Och dessutom har vi fantastiskt kul tillsammans!

Caroline Öhrberg

Intervjutips

Du bör komma väl förberedd till intervjuerna:

  • Tänk igenom vad det är hos Axholmen som tilltalar dig och varför du är en bra match
  • Gå igenom kravprofilen och fundera över var du har dina styrkor och svagheter
  • Skriv ner förväntningar och frågetecken du har kring en anställning på Axholmen
  • Träna case, även om du har gjort case-intervjuer tidigare

Tänk på följande inför caseintervjun:

  • Ställ förtydligande frågor – din intervjuare är inte din fiende utan vill hjälpa dig
  • Få inte panik om du inte känner till branschen ifråga – det förväntas inte av dig
  • Se intervjun som en möjlighet att visa upp hur du fungerar och beter dig som konsult – inte som ett läxförhör där du måste komma fram till rätt svar
  • Gå inte vilse i detaljerna – fokusera på det väsentliga och använd hypoteser
  • Summera slutsats och rekommendation – visa din förmåga att få fram budskap

Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och ta del av vår integritetspolicy